本案系劳务分包合同纠纷，法院支持原告解除合同，认定被告工期违约；工程款按鉴定结论确定，疫情相关费用双方各担50%；履约保证金不予退还。裁判明晰疫情下公平原则适用及解除权行使要件。

李某因公司违法解除获赔，仲裁支持其工资差额、年度奖金及赔偿金。裁决强调解除须合法、待岗工资须足额、奖金约定不得单方取消，提示劳资双方注重程序合规与证据保存。

河北卓远律所代理唐山某公司追回精装修合同款146万余元及利息，法院判被告一支付、被告二连带担责，二审维持原判。